Fertility cost, intergenerational labor division, and female employment

Näytä kaikki kuvailutiedot

Nimeke: Fertility cost, intergenerational labor division, and female employment
Tekijä: Yu, Haiyue ; Cao, Jin ; Kang, Shulong
Julkaisija: Bank of Finland
Osasto / Yksikkö: Institute for Economies in Transition (BOFIT)
Sarjan nimi: BOFIT Discussion Papers
Sarjan numero: 14/2019
Julkaisuvuosi: 2019
Ilmestymispäivämäärä: 30.7.2019
Sivumäärä: 35
Asiasanat (yso): työllisyys; työllisyysaste; naiset; isovanhemmat; lastenhoito
Hakusanat: Bofit-kokoelma; Kiina
JEL: C24; J13; J22
Muut hakusanat: intergenerational labor division; grandparental childcare; female employment; human capital accumulation
Tiivistelmä: This paper considers the role of grandparental childcare in China’s extraordinarily high female labor-market participation rate. Indeed, the high female labor-market participation and low labor-income penalty for childbirth is all the more remarkable given the lack of public subsidies for childcare. Using a novel and high-quality dataset, we find that childcare provided by retired grandparents significantly reduces the duration of career breaks for young women and helps women remain in the labor force. We further show that well-educated urban women benefit most from grandparental childcare, especially in the first three years of the child’s life before there is a possibility to enter kindergarten.
Tekijänoikeustiedot: https://helda.helsinki.fi/bof/copyright


Tiedostot

Latausmäärä yhteensä: Ladataan...

Tiedosto(t) Koko Formaatti Näytä
dp1419.pdf 699.9KB PDF Avaa tiedosto

Viite kuuluu kokoelmiin:

Näytä kaikki kuvailutiedot