China's new labour contract law : No harm to employment?

Näytä kaikki kuvailutiedot

Nimeke: China's new labour contract law : No harm to employment?
Tekijä: Chen, Yu-Fu ; Funke, Michael
Julkaisija: Bank of Finland
Osasto / Yksikkö: Institute for Economies in Transition (BOFIT)
Sarjan nimi: BOFIT Discussion Papers
Sarjan numero: 29/2008
Julkaisuvuosi: 2008
Ilmestymispäivämäärä: 29.12.2008
Julkaisuhuomatus: Published in China Economic Review 20 (3), 2009, pp. 558-572
Sivumäärä: 36 s.
Hakusanat: uudistukset; Kiina; työmarkkinat; työllisyys; sopimukset; lainsäädäntö; sääntely; vaikutukset; mallit; Bofit-kokoelma; työsopimuslainsäädäntö
JEL: C61; D81; D92; J23
Tiivistelmä: In January 2008, China adopted a new labour contract law. This new law represents the most significant reform to the legislation on employment relations in mainland China in more than a decade. The paper provides a theoretical framework on the inter-linkages between labour market regulation, option value and the choice and timing of employment. All in all, the paper demonstrates that the Labour Contract Law in its own right will have only small impacts upon employment in the fast-growing Chinese economy. Rather, induced increasing unit labour costs represent the real issue and may reduce employment. JEL-Classification: C61, D81, D92, J23 Keywords: China, labour contract law, real options, employment
Tekijänoikeustiedot: https://helda.helsinki.fi/bof/copyright


Tiedostot

Latausmäärä yhteensä: Ladataan...

Tiedosto(t) Koko Formaatti Näytä
160646.pdf 842.2KB PDF Avaa tiedosto

Viite kuuluu kokoelmiin:

Näytä kaikki kuvailutiedot