Tasa-arvon mahdollisuuksia avaamassa. NaisUrat-hankkeen loppuraportti.

Show simple item record

dc.contributor.author Hearn, Jeff
dc.contributor.author Lämsä, Anna-Maija
dc.contributor.author Biese, Ingrid
dc.contributor.author Heikkinen, Suvi
dc.contributor.author Louvrier, Jonna
dc.contributor.author Niemistö, Charlotta
dc.contributor.author Kangas, Emilia
dc.contributor.author Koskinen, Paula
dc.contributor.author Jyrkinen, Marjut
dc.contributor.author Gustavsson, Malin
dc.contributor.author Hirvonen, Petri
dc.date.accessioned 2015-01-08T13:07:46Z
dc.date.available 2015-01-08T13:07:46Z
dc.date.issued 2015-01-08
dc.identifier.isbn 978-952-232-268-5 (printed)
dc.identifier.isbn 978-952-232-269-2 (PDF)
dc.identifier.issn 0357-5764 (printed)
dc.identifier.issn ISSN 2242-7007 (PDF)
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10138/152744
dc.description.abstract This is the final report of the NaisUrat research and development project (1.2.2013−31.1.2015). The project’s main themes were to promote women’s careers, including increasing the number of women in top positions (recognizing the challenges and possibilities); further enhance gender equality in the workplace, with special attention to the challenges of combining work and family; and make gendered structures visible, as well as facilitating change. This report presents the development work the eight participating organizations conducted during the project, as well as the practices for furthering gender equality and women’s careers that they developed and implemented. The report also contains research results based on the research conducted during the project, along with a discussion of the challenges and possibilities of gender equality projects and initiatives in general. fi
dc.description.abstract Tämä on NaisUrat-hankkeen (1.2.2013−31.1.2015) loppuraportti. Tämän tutkimusavusteisen kehittämishankkeen tavoitteena oli edistää naisten uria sekä naisten osuutta johtotehtävissä tunnistaen siihen liittyviä haasteita ja mahdollisuuksia. Lisäksi hankkeessa pyrittiin edistämään työpaikkojen tasa-arvoa erityisesti työn ja perheen yhteensovittamisen saralla sekä tekemällä näkyväksi sukupuolistuneita rakenteita pyrkien edistämään muutosta. Tässä raportissa esitellään hankkeen yhteistyökumppanina toimineen kahdeksan eri organisaation kehittämistyötä sekä tuodaan esille naisten uria edistäviä ja sukupuolten välistä tasa-arvoa edistäviä käytäntöjä, joita organisaatiot kehittivät ja implementoivat. Raportti sisältää myös hankkeessa tehdyn tutkimuksen tuloksia sekä keskustelua tasa-arvoon liittyvien projektien ja aloitteiden haasteista ja mahdollisuuksista yleisesti. fi
dc.language.iso fi fi
dc.publisher Hanken School of Economics fi
dc.relation.ispartofseries Research Report – 75 fi
dc.title Tasa-arvon mahdollisuuksia avaamassa. NaisUrat-hankkeen loppuraportti. fi
dc.type Other fi
dc.subject.ysa tasa-arvo fi
dc.subject.ysa sukupuoli fi
dc.subject.ysa nainen fi
dc.subject.ysa ura fi
dc.subject.ysa työ-perhesuhde fi
dc.subject.ysa organisaatio fi
dc.subject.ysa ongelmaperustainen oppiminen fi
dc.subject.ysa organisaation kehittäminen fi

Files in this item

Total number of downloads: Loading...

Files Size Format View
75_978-952-232-269-2.pdf 1.293Mb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record