Employees’ narratives about a development project as a resource for managing organizational change

Näytä kaikki kuvailutiedot



Pysyväisosoite

http://hdl.handle.net/10138/26520

Lähdeviite

Kajamaa , A , Kerosuo , H & Engeström , Y 2011 , Employees’ narratives about a development project as a resource for managing organizational change . in E Bonet , B Czarniawska , D McCloskey & H S Jensen (eds) , Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research : proceedings . ESADE Business School , Barcelona , pp. 129-148 , Conference on rhetoric and narratives in management research , Barcelona , Spain , 31/05/2007 . < http://itemsweb.esade.edu/research/iik/files/second_rhetoric_conference.pdf >

Julkaisun nimi: Employees’ narratives about a development project as a resource for managing organizational change
Tekijä: Kajamaa, Anu; Kerosuo, Hannele; Engeström, Yrjö
Muu tekijä: Bonet, Eduard
Czarniawska, Bárbara
McCloskey, Deirdre
Jensen, Hans Siggaard
Tekijän organisaatio: Behavioural Sciences
Julkaisija: ESADE Business School
Päiväys: 2011
Kieli: eng
Sivumäärä: 20
Kuuluu julkaisusarjaan: Second Conference on Rhetoric and Narratives in Management Research
ISBN: 978-84-88971-44-9
URI: http://hdl.handle.net/10138/26520
Avainsanat: 512 Business and Management
narrative
activity theory
consequences
sustainability
diffusion
change management
Vertaisarvioitu: Ei
Pääsyrajoitteet: openAccess
Rinnakkaistallennettu versio: publishedVersion


Tiedostot

Latausmäärä yhteensä: Ladataan...

Tiedosto(t) Koko Formaatti Näytä
ESADE_kajamaa_kerosuo_engestrom.pdf 10.70MB PDF Avaa tiedosto

Viite kuuluu kokoelmiin:

Näytä kaikki kuvailutiedot