Examining the factorial structure, measurement invariance and convergent and discriminant validity of a novel self-report measure of work ability : work ability - personal radar

Näytä kaikki kuvailutiedot



Pysyväisosoite

http://hdl.handle.net/10138/298523

Lähdeviite

Ilmarinen , V , Ilmarinen , J , Huuhtanen , P , Louhevaara , V & Nasman , O 2015 , ' Examining the factorial structure, measurement invariance and convergent and discriminant validity of a novel self-report measure of work ability : work ability - personal radar ' , Ergonomics , vol. 58 , no. 8 , pp. 1445-1460 . https://doi.org/10.1080/00140139.2015.1005167

Julkaisun nimi: Examining the factorial structure, measurement invariance and convergent and discriminant validity of a novel self-report measure of work ability : work ability - personal radar
Tekijä: Ilmarinen, Ville; Ilmarinen, Juhani; Huuhtanen, Pekka; Louhevaara, Veikko; Nasman, Ove
Tekijän organisaatio: Behavioural Sciences
Päiväys: 2015-08-03
Kieli: eng
Sivumäärä: 16
Kuuluu julkaisusarjaan: Ergonomics
ISSN: 0014-0139
DOI-tunniste: https://doi.org/10.1080/00140139.2015.1005167
URI: http://hdl.handle.net/10138/298523
Avainsanat: GOODNESS-OF-FIT
OWN INCOMPETENCE
JOB DEMANDS
HEALTH
EMPLOYEES
INDEXES
515 Psychology
Vertaisarvioitu: Kyllä
Tekijänoikeustiedot: unspecified
Pääsyrajoitteet: openAccess
Rinnakkaistallennettu versio: acceptedVersion


Tiedostot

Latausmäärä yhteensä: Ladataan...

Tiedosto(t) Koko Formaatti Näytä
Ilmarinen_2015_postprint.pdf 962.6KB PDF Avaa tiedosto

Viite kuuluu kokoelmiin:

Näytä kaikki kuvailutiedot