TY  -  
T1  - Hyödystä vai velvollisuudesta? - Lähiesimiesten asennoituminen tulos- ja kehityskeskusteluihin retorisesta näkökulmasta tarkasteltuna 
SN  -  /  
UR  - http://hdl.handle.net/10138/10210 
T3  -  
A1  - Sirkiä, Saara-Kaisa 
A2  -  
PB  -  
Y1  - 2006 
LA  - fi 
AB  - Opinnäytetyössä tarkastellaan Helsingin kaupungin Rakennusvirastossa ja Sosiaalivirastossa työskentelevien lähiesimiesten (esimiehet, joiden alaisilla ei ole alaisia; Leppänen, 2002) asennoitumista tulos- ja kehityskeskusteluihin. Tulos- ja kehityskeskustelulla opinnäytetyössä tarkoitetaan esimiehen ja hänen alaisensa välistä luottamuksellista keskustelua, joka käydään säännöllisesti vähintään kerran vuodessa etukäteen sovittuna ajankohtana ja jossa käsitellään menneen kauden arviointi, tulevan ... 
VO  -  
IS  -  
SP  -  
OP  -  
KW  - kehityskeskustelut; tuloskeskustelut; henkilöstöjohtaminen; esimiestyö; retorinen asenneteoria; laadullinen asennetutkimus 
N1  -   
PP  -  
ER  -