TY  -  
T1  - Muutoksen halusta vai muutoksen pakosta? : Käsityksiä ja tulkintoja työhyvinvoinnista organisaatiomuutoksessa : Case ABB Oy 
SN  -  /  
UR  - http://hdl.handle.net/10138/10243 
T3  -  
A1  - Leinonen, Nina Lovisa 
A2  -  
PB  -  
Y1  - 2007 
LA  - fin 
AB  - Opinnäytetyössä tarkastellaan ABB Oy:n Toiminnot ja palvelut -yksikön HR Centerin ja IT Centerin työntekijöiden asennoitumista työhyvinvointiin organisaatiomuutoksessa. Työhyvinvointia tarkastellaan kolmen ulottuvuuden; esimiestyön, työn hallinnan ja työyhteisön näkökulmasta (mukailtu Valtionkonttorin Kaiku-työhyvinvointipalveluista, http://www.statskontoret.fi/Public/default.aspx?nodeid=16602). Kyseiset kolme ulottuvuutta valittiin olettamuksesta, että esimiestyön merkitys korostuu organisaatio... 
VO  -  
IS  -  
SP  -  
OP  -  
KW  - työhyvinvointi; organisaatiomuutos; esimiehet -- työ; työ -- hallinta; työyhteisö; ilmapiiri; työilmapiiri; asenteet; laadullinen asennetutkimus 
N1  -   
PP  -  
ER  -