TY  -  
T1  - Palvelevan johtamisen, yhteisöllisyyden ja työriippuvuuden yhteys työuupumukseen ja työstä palautumiseen 
SN  -  /  
UR  - URN:NBN:fi:hulib-201905212073; http://hdl.handle.net/10138/301975 
T3  -  
A1  - Muilu, Kaisa 
A2  -  
PB  - Helsingin yliopisto 
Y1  - 2019 
LA  - fin 
AB  - Tavoitteet. On tärkeää tutkia työssä jaksamiseen liittyviä tekijöitä, jotta saataisiin enemmän välineitä tukea kestäviä työympäristöjä ja -tapoja. Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin palvelevan johtamisen, yhteisöllisyyden ja työriippuvuuden yhteyksiä työuupumukseen ja työstä palautumiseen. Teoreettisena viitekehyksenä käytettiin Bakkerin ja Demeroutin (2007) mallia työn vaatimuksista ja voimavaroista sekä samansuuntaista resurssien säilyttämisen teoriaa (Hobfoll, 2001).  Aiemmassa tutkimuksessa p... 
VO  -  
IS  -  
SP  -  
OP  -  
KW  - Palveleva johtaminen; yhteisöllisyys; työriippuvuus; työuupumus; palautuminen; Kasvatustiede; Education; Pedagogik 
N1  -   
PP  -  
ER  -