TY  -  
T1  - Yhteistoiminnallinen menetelmä ja oikeudenmukaisuus : Kuntatyöntekijöiden kokemuksia työkonferenssimenetelmästä 
SN  -  /  
UR  - URN:NBN:fi:hulib-201703271693; http://hdl.handle.net/10138/30185 
T3  -  
A1  - Pokela, Laura 
A2  -  
PB  - Helsingfors universitet 
Y1  - 2011 
LA  - fin 
AB  - Opinnäytetyössä tarkastellaan pienen kuntaliitoskunnan työntekijöiden asennoitumista työkonferenssiin. Työkonferenssi on keskustelutilaisuus, jonka keskeisiä periaatteita ovat demokraattisuus ja edustuksellisuus. Menetelmä on kehitetty erityisesti hierarkkisten raja-aitojen purkamiseen työyhteisöissä, ja sitä voidaan luonnehtia myös työyhteisöön kohdistuvaksi interventioksi.

Työkonferenssimenetelmä on ideaalinen konstruktio, jonka periaatteet edustavat oikeudenmukaisuuden objektiivista ihannett... 
VO  -  
IS  -  
SP  -  
OP  -  
KW  - asenteet -- tutkimus; kunta-ala -- työntekijät; oikeudenmukaisuus; menettelytapojen oikeudenmukaisuus; vuorovaikutuksen oikeudenmukaisuus; retorinen asenneteoria; työkonferenssit; Social Psychology; Sosiaalipsykologia; Socialpsykologi 
N1  -   
PP  -  
ER  -