Valtapelit hallinnossa: Tapaustutkimus sotilaskulttuurin puolustuksesta puolustushallinnon uudistamisessa

Show full item record



Permalink

http://hdl.handle.net/10138/10122
Title: Valtapelit hallinnossa: Tapaustutkimus sotilaskulttuurin puolustuksesta puolustushallinnon uudistamisessa
Author: Puukka, Ilkka
Contributor: University of Helsinki, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science
Date: 2005-11-19
Language: fi
URI: http://hdl.handle.net/10138/10122
Thesis level: Doctoral thesis
Abstract: Tutkimus kohdistuu puolustushallinnossa 1980- ja 1990-luvuilla toimeenpantuihin hallinnon uudistuksiin. Tutkimuksen tarkoituksena on päästä sisälle hallinnon todellisuuteen, siinä vallitseviin käytäntöihin ja ilmiöihin. Kysymyksessä on laadullinen tutkimus, jossa tutkimusaineisto on koottu kirjoittajan noin 15 vuoden aikana henkilökohtaisesti elämistä ja havaitsemista todellisista tilanteista ja ilmiöistä. Tutkimuksen strategiana on usean tapauksen (4) tapaustutkimus, jossa nojataan Robert Yinin esittämiin näkemyksiin tapausten käyttämisestä tutkimusvälineenä. Tapauksia tutkitaan käyttämällä fenomenologista ja hermeneuttista tutkimusotetta. Tutkimuksessa etsitään vastausta kysymyksiin: millaisilla valtapeleillä sotilaskulttuuri puolustautuu laaja-alaisissa ja syvälle käyvissä muutoksissa sekä mitkä tekijät selittävät valtapelejä. Valtakäsitteenä käytetään Max Weberin määritelmää vallasta. Vallan muotojen luokittelu perustuu lähinnä Dennis Wrongin luomaan luokitteluun. Valtapelien osalta tutkimuksessa nojataan Henry Minzbergin kehittämiin valtapelimalleihin. Sotilaskulttuuria tutkitaan tarkastelemalla paradigmaattisena instituutiona pidetyn puolustushallinnon kulttuurisia piirteitä ja sotilasta yksilöllisenä kulttuurisena ilmiönä. Tutkimuksessa kehitetään sotilaskulttuurin tutkimiseen soveltuva työväline käyttämällä hyväksi Thomas Kuhnin paradigmakäsitettä, joka luo perustan tässä työssä käyttöön otetun taisteluparadigmakäsitteen muotoutumiselle. Taisteluparadigman hallitsevana piirteenä on voittoon tähtäävä selviytymiskamppailu, johon kuuluu kurinalaisuus. Tapausten valintaa on ohjannut olettamus, että kun uudistukset haastavat instituutiossa vallitsevia paradigmaattisia asioita, niin odotusarvona on uudistuksiin kohdistuva voimakas ja suunnitelmallinen vastarinta. Tapauksissa esiintyviä ilmiöitä selitetään sotilaskulttuurille ominaisen toiminnallisen paradigmavalikon avulla. Paradigmavalikko muotoutuu taisteluparadigmasta, hallinnon paradigmasta ja politiikan paradigmasta. Yksilöiden käyttäytymistä ja näiden keskinäisten valta-asetelmien selvittämistä varten tutkimuksessa kehitetään Max Weberiin nojaten ideaalityyppisiä sotilasprofiileja. Perusprofiileina pidetään professionaalista sotilasta, poliittista sotilasta ja sotilasmanageria. Tutkimuksen mukaan poliittisista valtapeleistä suosituimmaksi osoittautuu sponsoripeli, jolla tapausten valossa näyttäsi olevan taipumus eskaloitua puolustushallinnon tapaisessa hierarkkisessa organisaatiossa. Suosituimmaksi sponsoriksi osoittautuu legitiimi auktoriteetti, jolla vallan omaamisen lisäksi on asemansa perusteella mahdollista varmistaa haluttu lopputulos. Sponsoripelin suosiolle yhtenä selittävänä tekijänä näyttäisi olevan myös historiallinen perinne. Yhteiseksi sotilaskulttuurin puolustusta selittäväksi tekijäksi nousee sotilaskulttuurin toiminnallinen paradigma - taisteluparadigma - sekä sen ja hallinnon paradigman välillä syntyvät kitkatekijät. Tapausten perusteella vallitsevaksi sotilastyypiksi nousee byrokraattiseen politiikkaan mieltynyt (klassinen) professionaalinen sotilas. Myös poliittisen sotilaan profiilin omaavia henkilöitä löytyy lähinnä ylimmästä sotilasjohdosta, sen sijaan sotilasmanagerin profiilin omaavia sotilaita ei havaittu. Tutkimuksessa tulee selkeästi esille klassisen taisteluparadigman uusiutumisen tarve muuttuneessa ja jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Uusiutuvasta paradigmasta käytetään tässä tutkimuksessa nimitystä "kriisienhallinnan paradigma", jonka katsotaan luovan merkittävän lähtökohdan tulevaisuuden asevoimien kehittämiselle ja niiden henkilöstön rekrytoinnille. Tutkimuksessa luotu tarkastelumalli on sovellettavissa myös muiden hierarkkisten organisaatioiden sisäisten valtapelien tarkasteluun.
Description: Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.
Subject: paradigma
taisteluparadigma
hallinnon paradigma
politiikan paradigma
kulttuuri
sotilaskulttuuri
valta
vallan muodot
valtapelit
ideaalimallit


Files in this item

Total number of downloads: Loading...

Files Size Format View
abstract.pdf 49.52Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record